一直以来，身为“数字化人才”的welcometo欢迎光临888集团深刻感知到了在数字化转型的浪潮中现实与传统理念的碰撞。在2020年为期两天GIT的工作坊中，welcometo欢迎光临888集团小组成员不谋而合的发现在日常工作中老板的期望与数字化人才存在的差距，不同方式的沟通和理解使welcometo欢迎光临888集团屡屡碰壁。在小组讨论中，一位成员给大家讲了一个真切的例子。他曾经的老板建议他用AI技术解决所有的数字化的问题，似乎AI技术成为了数字化转型中的万能钥匙，基于老板对他的信任，不想使老板失望的心态让他非常焦虑。welcometo欢迎光临888集团意识到只有精准且高效地搭建起与传统职业经理人的深度合作平台，将数字化人才完美嵌入welcometo欢迎光临888集团这艘“巨轮”，才能有效避开风险“冰山”。为此，welcometo欢迎光临888集团JMP成员自主创新了“Digital Parent Academy”(DPA)产品。通过汇报，welcometo欢迎光临888集团得到了数字化小伙伴的支持；同时，也得到了老板的关注。经过不间断的头脑风暴和小组会议，welcometo欢迎光临888集团的声音最终可以在welcometo欢迎光临888集团全球“Executive forum”中发声并取得大力支持，这次的经历让welcometo欢迎光临888集团体会到了“Be in Bosch and be a Boscher”！